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Mit Vorsprung in die KI-Zukunft investieren.
ado revolutioniert das Gewinnen von neuen Mitarbeiter:innen und Kund:innen für kleine und mittelgroße Unternehmen durch KI-gestütztes Online-Marketing mittels eigens entwickelten Software-Plattformen (SaaS – Software as a Service). Werden Sie jetzt ein Teil der Erfolgsgeschichte von ado.
Über 600 Referenz Kund:innen
Gründer, bekannt aus zahlreichen Medien
Investment Rechner
* Risikohinweis:
Das Berechnungsbeispiel basiert auf der Prognoserechnung der ado im Base-Case-Szenario und somit auf zukunftsgerichteten Annahmen und Parametern, die von ado gewählt, nicht von einem unabhängigen Dritten geprüft wurden und deren Eintritt ungewiss ist. Die verwendeten Annahmen und Parameter sind nicht die einzigen, die berechtigter Weise hätten gewählt werden können. Zukunftsgerichtete Aussagen beinhalten bekannte und unbekannte Risiken, Unsicherheiten und sonstige Faktoren, die dazu führen können, dass tatsächliche Ergebnisse der ado wesentlich von der Prognose abweichen. Verfehlt ado die Prognose, ist die von den Anleger:innen erzielbarer Rendite entsprechend geringer bzw kann es auch zu Verlusten bis hin zum Totalverlust des eingesetzten Kapitals kommen. Allgemein bitten wir Sie, auch die Risikohinweise im
AltFG-Informationsblatt
genau zu lesen.
"Unsere erste Plattform taxado ist Ende 2023 mit einem fulminanten Erfolg gestartet und konnte bereits über 100 Kunden überzeugen. Wertvolle strategische Partnerschaften mit Verlagen und Softwareherstellern wurden bereits vertraglich gesichert." (14.03.2024)
Wolfgang Deutschmann, Gründer & Geschäftsführer
BISHERIGE ERFOLGE
ado konnte 2023 große Erfolge erzielen und den Proof of Concept sowie Proof of Market bisher erreichen. Der Grundstein für die Skalierung ist gelegt.
Über 1,2 Mio. Euro wurden bereits in der ersten Finanzierungsrunde investiert.
Spezialisierung auf Mitarbeitergewinnung in der Steuerberatung/WP, eine kaufkräftige Zielgruppe mit extremem Bedarf – warum diese Branche: zum Video
Entwicklung und Launch von taxado als eigene Software-Plattform für Recruiting – weltweites Skalierungspotenzial geschaffen
Strategische Partnerschaften mit Verlagen und Softwareunternehmen wie dem Linde-Verlag, DATEV und dvo wurden gesichert
DIE HERAUSFORDERUNGEN AM MARKT
Der Arbeitsmarkt hat sich zu einem Arbeitnehmermarkt gewandelt. Ein Paradigmenwechsel hat aufgrund von COVID und unterschiedlichsten, externen Faktoren (Teuerung, Gen-Z etc.) stattgefunden. Als Unternehmen sieht man sich mit der Herausforderung konfrontiert, eine neue Generation von Arbeitssuchenden, die Gen-Z, effektiv anzusprechen und zu überzeugen. Arbeitgeber stehen vor veralteten Recruiting-Prozessen, Schwierigkeiten beim Erreichen dieser neuen Zielgruppe, hohen Kosten für die Talentakquise sowie einem Mangel an effektiven, digitalen Tools für Employer Branding und Personalverwaltung.
01
ARBEITNEHMER- MARKT
Die meisten Arbeitgeber haben nie richtig gelernt, sich um Mitarbeiter zu bemühen.
02
GEN-Z DENKT VÖLLIG ANDERS
Unternehmen verlieren den Zugang zur nächsten Generation.
03
HOHE KOSTEN, WENIG WISSEN
Online-Marketing und Recruiting wird selbst digital immer teurer. Know-how fehlt.
04
DIGITALKOMPETENZ FEHLT
Viele Unternehmen digitalisieren zu langsam – teils herrscht Hilflosigkeit in der Umsetzung.
WIE ADO DAS PROBLEM NACHHALTIG LÖST
Die ado New Media GmbH bietet eine einzigartige Lösung, um dem Fachkräftemangel branchenspezifisch zu begegnen. Die maßgeschneiderte Software-Plattform für das Recruiting, angetrieben durch KI und eigene Algorithmen, spricht die Sprache der Gen-Z an und hilft Unternehmen, Zeit und Geld zu sparen. Entwickelt auf Basis einer detaillierten Studie über die Bedürfnisse der Gen-Z, ermöglicht die Plattform es Unternehmen, neue Talente zu entdecken, das Employer Branding zu stärken und den gesamten Bewerbungsprozess sowie die Personalverwaltung effizienter zu gestalten. Der Startpunkt liegt in einer spezialisierten Nischen-Plattform, taxado, fokussiert auf Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung, mit dem Ziel, eine revolutionäre PaaS-Lösung (Platform as a Service) zu schaffen, die branchenübergreifend den Recruiting-Bereich transformiert.
01
KI EINFACH UND SICHER EINFÜHREN
Künstliche Intelligenz ist der Game-Changer in den nächsten Jahren. Unternehmen sind gezwungen, diese in ihre (veralteten) Arbeitsprozesse zu integrieren.
02
ZUGANG ZUR GEN-Z ERLEICHTERN
Unsere Social Media Integrationen und Tools unterstützen Unternehmen dabei, die Gen-Z zu verstehen und zu gewinnen.
03
GERINGE KOSTEN DANK PLATTFORM ANSATZ
Das Recruiting via Social Media, wie es auch unzählige Agenturen versuchen, ist für die meisten Unternehmen zu teuer und auf Dauer ineffektiv. Durch Sammeln von Talent-Daten sinkt die Abhängigkeit und der Kostendruck auf Social Media.
04
AUTOMATISIERUNGEN ERLEDIGEN DAS WICHTIGSTE
Unternehmen müssen sich um weniger Dinge aktiv kümmern, weil die SaaS-Plattform vieles automatisch für sie erledigt. Das spart Zeit und Geld und stärkt unsere Kundenbindung.
DIE SAAS-PLATTFORM VON ADO
am Beispiel von taxado, Zielgruppe Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
Die ado SaaS-Plattform als neues Herzstück des Unternehmens
Ein skalierbares Unternehmen braucht digitale Prozesse – manche Expert:innen behaupten, Software as a Service (SaaS), ist das beste Geschäftsmodell, der Welt. Die ado SaaS-Plattform bietet deshalb eine Reihe von Funktionen, die speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten sind, um das Recruiting und Employer Branding zu optimieren sowie die HR-Prozesse effizient zu gestalten. Durch gezieltes Recruiting ermöglicht die Plattform ein intelligentes Matching von Jobinseraten und Talenten, was Zeit und Geld spart. Jobs werden automatisch auf führenden Jobportalen wie LinkedIn, Google und Jooble gelistet, ergänzt durch einen Talentradar, der das Erkennen von Besucher:innen der Kanzleiseite und das gezielte Kontaktieren interessierter Talente sowie jener im Talente-Pool ermöglicht.
Employer Branding und HR-Software Plattform mit KI
Im Bereich Employer Branding bietet die Plattform umfangreiche Möglichkeiten zur Profilierung der Kanzlei ohne Streuverluste. Dazu gehören das Sammeln und Kommentieren von Bewertungen, die Gestaltung eines Kanzlei-Profils mit Logo, Benefits und New Work Features sowie die Integration eines individuellen Headerbildes und „Über die Kanzlei“-Textes für verbessertes SEO. Zusätzlich können Kanzlei-Impressionen, ein Porträt-Video und Job-Shorts (Kurzvideos) für Jobinserate hinterlegt werden, um die Kanzlei authentisch zu präsentieren und die Unternehmenskultur hervorzuheben.
Für die Verwaltung von HR-Prozessen integriert die Plattform innovative Softwarelösungen, die speziell für Kanzleien entwickelt wurden. Dies umfasst ein DSGVO-konformes Bewerber:innen-Management, das Hinzufügen und Verwalten externer Bewerbungen, sowie die Möglichkeit, Bewerbungen zu bewerten, zu kommentieren und zu filtern. Die „Magic“-KI von taxado ermöglicht ein zeitsparendes Arbeiten, ergänzt durch die Anbindung an externe HR-Systeme wie Personio und Onlyfy. Karriere-Seiten und Widgets können zur Website-Integration genutzt werden, während ein Stimmungsbarometer für Kanzlei-internes Feedback dient.
DIE TAXADO SOFTWARE PLATTFORM LÖST EIN ELEMENTARES PROBLEM DER ZIELGRUPPE.
* Risikohinweis:
Das Berechnungsbeispiel basiert auf der Prognoserechnung der ado im Base-Case-Szenario und somit auf zukunftsgerichteten Annahmen und Parametern, die von ado gewählt, nicht von einem unabhängigen Dritten geprüft wurden und deren Eintritt ungewiss ist. Die verwendeten Annahmen und Parameter sind nicht die einzigen, die berechtigter Weise hätten gewählt werden können. Zukunftsgerichtete Aussagen beinhalten bekannte und unbekannte Risiken, Unsicherheiten und sonstige Faktoren, die dazu führen können, dass tatsächliche Ergebnisse der ado wesentlich von der Prognose abweichen. Verfehlt ado die Prognose, ist die von den Anleger:innen erzielbarer Rendite entsprechend geringer bzw kann es auch zu Verlusten bis hin zum Totalverlust des eingesetzten Kapitals kommen. Allgemein bitten wir Sie, auch die Risikohinweise im
AltFG-Informationsblatt
genau zu lesen.
WARUM JETZT STÄRKER WACHSEN?
01
Proof of
Concept
ado konnte in wenigen Monaten nach dem Launch der Plattform beweisen, dass diese als Problemlösung funktioniert und die identifizierten Herausforderungen der Kundinnen damit gelöst werden können.
02
Proof of
Market
Wem nützt das beste Produkt, wenn es niemand kauft oder vom Markt nicht angenommen wird? Genau das konnte mit taxado bereits bewiesen werden, indem über 120 Kanzleien die Plattform schon jetzt nutzen.
03
Vorteilhafte
Bedingungen
Die Branche der Steuerberatung leidet im Moment unter dem herrschenden Arbeitnehmermarkt. Sie ist daher in den nächsten Jahren die ideale, um das Kerngeschäft richtig in Schwung zu bringen.
04
First Mover
Advantage
B2B-Kundinnen wie Kanzleien sind treu, wenn die Leistung passt. Wir starten in einem Bereich, in dem wir kaum direkten Wettbewerb verdrängen müssen. Das wird nicht immer so bleiben – das "Window of Opportunity" ist genau jetzt offen.
ROADMAP-ÜBERBLICK
MITTELVERWENDUNG
10% Partner
Strategische Partnerschaften mit Unternehmen aus der Branchen haben sich als wahrer Schatz herausgestellt. Sie sind damit auch wichtiger Teil des Investitionsvorhabens.
40% Sales
Effiziente, wirkungsvolle und messbare Verkaufssysteme haben oberste Priorität. Als Plattform-Unternehmen, das schnell wächst, sind Investitionen in Sales der Schlüssel zum Erfolg.
30% Software
Die Software ist das Herzstück des Unternehmens und muss insbesondere in den ersten beiden Jahren nicht nur funktionsseitig gut ausgebaut, sondern auch stabil in der Anwendung sein, um Kundinnen auch halten zu können.
20% Team
Als SaaS-Unternehmen skalieren Personalkosten kaum mit dem Umsatzwachstum mit. Dennoch wird zu Beginn der Aufbau eines gewissen Grundstocks an Personal benötigt, um die ambitionierten Pläne auf Schiene zu halten.
Emissionsablauf
Der Stückpreis je Genussrecht beträgt derzeit EUR 245. Mindestzeichnung sind 12 Stück pro Investmentvorgang. Nutzen Sie die Chance, jetzt zu investieren!
DOWNLOADS ZUM INVESTMENT
Wenn Sie nicht online investieren möchten, können Sie den Zeichnungsschein drucken, unterschreiben und per E-Mail an invest@ado.group senden: Zeichnungsschein (PDF)
* Risikohinweis:
Das Berechnungsbeispiel basiert auf der Prognoserechnung der ado im Base-Case-Szenario und somit auf zukunftsgerichteten Annahmen und Parametern, die von ado gewählt, nicht von einem unabhängigen Dritten geprüft wurden und deren Eintritt ungewiss ist. Die verwendeten Annahmen und Parameter sind nicht die einzigen, die berechtigter Weise hätten gewählt werden können. Zukunftsgerichtete Aussagen beinhalten bekannte und unbekannte Risiken, Unsicherheiten und sonstige Faktoren, die dazu führen können, dass tatsächliche Ergebnisse der ado wesentlich von der Prognose abweichen. Verfehlt ado die Prognose, ist die von den Anleger:innen erzielbarer Rendite entsprechend geringer bzw kann es auch zu Verlusten bis hin zum Totalverlust des eingesetzten Kapitals kommen. Allgemein bitten wir Sie, auch die Risikohinweise im
AltFG-Informationsblatt
genau zu lesen.
WER STECKT HINTER ADO?
Kein Unternehmen funktioniert ohne ein gutes Team. Hinter ado stecken 17 erfahrenen Personen aus den Bereichen Online-Marketing, KI und Software-Design sowie Entwicklung.
Wolfgang Deutschmann, CEO und Geschäftsführer (Gründer)
Mit über 12 Jahren unternehmerischer Erfahrung und mehreren selbst aufgebauten Unternehmen ist Wolfgang Deutschmann ein ideales Beispiel für einen erfolgreichen Seriengründer. Als Finanzunternehmer versteht er auch die Zielgruppe der Wirtschaftstreuhänder sehr gut und verfügt über ein ausgezeichnetes Netzwerk. Er verantwortet daher insbesondere die Vision, Vertrieb und Marketing sowie Expansionsstrategie.
Patrick Rösler-Haingartner, COO und Prokurist
Seit über 6 Jahren im Unternehmen tätig, versteht Patrick Rösler-Haingartner das Team und das Tagesgeschäft wohl am allerbesten. Er kümmert sich darum, dass das Unternehmen wie ein Uhrwerk läuft und dass entwickelte Strategien auch im Tagesgeschäft ankommen und umgesetzt werden.
